自分の旦那をハズと呼ぶ桑港に半年間だけ留学した主婦とメールをしたら、 発想がおかしくなった＠桑港＝サンフランシスコだと今、知った杉山です。
ちなみに、ハズバンドのことだと思いますが見た目にはワニ皮バンドです。
ですから、大阪で生まれたワニ皮バンドは女房のことをドアホと呼びます。
さぁ、そんな全体の３分の１が絵文字だったので解読に３０分も掛かった ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ～ッとお読みください。
■多くの社長が社員に言う口癖の一つには、
経営者意識を持てと言う言葉があります。 でも、どんな優秀な社員でも持てません。
■って言うか、持っちゃいけないと思います。
だって、社員はサラリーマンなんですから。 だから、月給と小さな安定を望んでいます。
■そんな社員に対して「経営者意識を持て」だなんて、
本当にひどいお話でその社員が可哀想でなりません。 そして、社長と社員の間に発生した価値観のズレは、
■組織図を書かせればハッキリと分かります。
でも、決して建前だけの組織図ではなくて、 腹の底から指を動かして書いた組織図です。
■まず間違いなくピラミッドと文鎮になります。
社長って自分を頭にして正三角形を描きます。 社員って社長を点にして下に横線を引きます。
■だから、社長のお考えは１０人の会社でも、
３０人の組織になっているはずです。でも、 現実を知っている社員は１０人の組織です。
■しかも、部長も課長も係長もみんな横一線です。だから、
社員からすれば社長とその他９名としか見えないんです。 そして、それが会社の本当の姿であって組織の実状です。
■だから、経営者意識を持てない社員たちの目には、
組織図の差の２０人がどうしても見えないんです。 そして、居もしない人が見える社長が怖いんです。
┃編┃集┃後┃記┃───────────────────
実際は居ないのにその人だけに見える世界は怖いと言うより、 ある意味、お見事です。そして、お見事な社長は結構、多い。
こんな私は昨日、シャープの真っ赤な電子レンジが当たりました。
で、シャープの真っ赤な電子レンジは自慢したかっただけなので、 この新聞を申し込んだところで決して当たるものではありません。
そして、組織図に限らずちょっと疑問に感じたことなら、 Ａ３の白紙にとにかく書き切れば原因だけは分かります。
だから、その原因のほとんどは自分のアタマの中だけで、 勝手に作り上げたものばっかです。現実はそうじゃない。
では、また明日、お会いできることを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
