高校時代に全学年で一泊の合宿に行ったその夜に１年２組の代表に選ばれ、 大勢の前で指揮者をやらされて恥を掻いた＠今でもその夢を見る杉山です。
ちなみに、その曲目は『今日の日はさようなら』だったような気がします。
ですから、私の指揮が１小節ほど先に進んでいたのでグチャグチャでした。
さぁ、そんな「大体それって指揮者がいる曲か！」と夢の中でうなされる ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ～ッとお読みください。
■息子「俺は親父とはまったく違う」
親父「少しは俺の言うことを聞け」 小さな会社の社長とその息子です。
■お互いに「まったく似ていない」と言い張りますが、
私から見ると毛穴の数＆カタチまで同じに見えます。 でも、実際に数えたり顕微鏡をのぞいてはいません。
■優性遺伝とは、優れた性質を受け継ぐという意味ではなくて、
次世代でより表現されやすい部分を引き継ぐという意味です。 物理の最高点は１４点でしたが生物の最高点は７２点でした。
■親父のいい部分が、悪い部分が似るんじゃなく、
強い部分が次世代の息子に現れただけなんです。 要は、それ自体にいいも悪いも関係ありません。
■おっとりした性格も、
すぐに怒鳴る性質も、 引き継いだだけです。
■だから、それがいいか悪いかの問題ではなく、
それが１つ前の先祖の強い部分だったのです。 優性や劣性の問題ではなく強かっただけです。
■よって、先代社長と２代目社長を見比べると、
芋の食い方から愚痴の言い方まで瓜二つです。 だから、いいも悪いも合わせて強い部分です。
■では、なぜ親父は会社を大きくすることができたのに、
息子はできなかったのでしょうか。それは、時代です。 １００％、いい時代に始めたかどうかだけの違いです。
┃編┃集┃後┃記┃───────────────────
優れた部分を受け継ぐんじゃなくて、 一代前の強い部分を引き継ぐのです。
子孫繁栄の摂理です。
とっても難しい漢字と言葉を繋ぎ合わせましたが、 自分でも意味が分からないもののそれっぽいです。
ここで、私がもっといいことをおっしゃいましょう。
ＤＮＡレベルの問題だけではなく組織でも同じです。 血の繋がっていない社長と部下でも似てくるのです。
それは、社長の優れた部分を社員が受け継ぐのではなく、 社長のいいも悪いも合わせた強い部分を引き継ぐのです。
調子に乗ってきたのでもう少し書こうかと思いましたが、 セイコーの針が９時５０分を過ぎましたので終わります。
では、また明日、お会いできることを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
