明けましておめでとうございます！
旧年中は大変お世話になりました。 どうぞ今年も鬱陶しいくらいよろしくお願い申し上げます。
ある会社に同期入社のＡ太郎とＢ兵衛がいました。
（１）Ａ太郎の年収６００万円：Ｂ兵衛の年収６００万円
（２）Ａ太郎の年収５００万円：Ｂ兵衛の年収４９５万円
さぁ、Ａ太郎はどちらが幸せと感じるでしょうか？
正解は、間違いなく（２）です。
たとえ年収が１００万円少なくても、同期入社の者より ５万円多いほうが確実にハッピーだと感じるでしょう。
極端な話、１円でも差があれば偏差値５４程度の満足はします。
自分の幸せは他人の不幸。他人の不幸は自分の幸せという、 傍からすれば卑しいとか小っちぇ奴だと思うようなことを
幸せと感じてしまうのが人間です。いいか悪いかは別にして。
だから、マウス片手のそこの社長！ ある特定の社員を溺愛したいのなら、年収をアップさせるのではなく、 他の社員と差をつけるようにしたほうが遥かに効果的です。
また、７～８年前にもお話しましたが、年収が６００万円以上になると どんなに可愛いＡ太郎でも「費用対効果は？」と思ってしまうものです。
そして、差をつけられたＢ兵衛は３年以内に９６％の確率で辞めます。
大切な社員を伸ばすとき、またその反対で切りたいときには 上記を参考にしてください。
┃一┃筆┃後┃記┃───────────────────
事情があって昨晩は１時間しか眠っておりません。今、鏡を見たら 「こぉぉおお～ッ」と唸る千葉真一のような険しい目になっておりました。
腰痛を余裕で超える睡魔なんて生きている間にそうはありません。
ってことで日誌を更新してから永い眠りに入りましょう。
では、また次回、お会いできることを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
