Ａ３のコピー用紙に鉛筆で「育児のまぐまぐ！に載りたい」と書いたけど、 まったく知恵が浮かばない＠だったら「女子まぐ！か」と思った杉山です。
ちなみに、その気になったら英語のまぐまぐ！くらいには載れる気がする。
さぁ、そんな腐っても…→ビジネス系だから腐ったビジネス系じゃないぞ ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ～ッとお読みください。
■上司と部下との大きな価値観の相違の一つに、
仁義なき仕事の奪い合いってのがあるんです。 要は、それって私の仕事でしょ、って奴です。
■つまりは、
仕事が好きでやっている訳ではなく、そう、 仕事をやっている自分を確認したいんです。
■そこに存在意義と存在価値を見出すんです。
会社の中での役割やポジションを 一人でも多くの仲間に見て欲しい。
■たったそれだけなんです。
だから、上司は部下に権限どころか 作業まで委譲することができません。
■それしかすることがないからなんです。
だから、いざとなったらホッチキスが、 大切な友達なんです。紙を綴じてます。
■で、部下は洗面所で、髪をといてます。
そんな上司って治りません。ですから、 部下は決して仕事を奪ってはダメです。
■そう、目を２ミリくらいに何気に細めて、
さ、さすがですねぇ～って、 そう言ってりゃいいんです。
■すると、調子をこいたそんな上司って、
ホッチキスでの製本が上手くなります。そして、 次の課題は背表紙テープの貼り方です。だから、
■延々と幸せなんです。
そしてまた小さな会社では、親子でも仕事を奪い合うんです。 要は、いつまでも社長職をムスコに譲らない、ってことです。
■表では親子鷹を装っていても、裏ではミミズを奪い合います。
特に創業したオヤジってムスコに全部を委譲しません。そう、 自分しかできない部分を残すんです。特に銀行との関係です。
■犬と一緒なんです。要は、ここまでやってきたこの私がいなきゃ
まだまだお前も困るだろう、ってな部分をチマチマと残すんです。 そう、犬が電柱に引っかけるマーキングと同じようなレベルです。
┃編┃集┃後┃記┃───────────────────
今まさに、ＨＴＭＬ新聞（第２号）の制作に取り掛かっています。
まだまだ慣れていないので、作業に手間取っていますが、 創刊号よりさらにビューティホーな逸品にしてみせます。
では、また明日、お会いできることを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
