下の娘が「パパってあっち系？」と訊ねたので「うん、そっち系かな」と、 答えたら「やっぱそれ系なんだ」と呟いた＠さっぱり分からない父親です。
ちなみに、私が中学時代に食った給食の献立について語っていたときです。
ですから、きっと娘は「パン系」か「ご飯系」かを知りたかっただけです。
さぁ、そんな「小椋佳」とか「真里邑ケイ」とか試しに言ったら流された ってハナシはバシッとやめて、今日もサラ～ッとお読みください。
■その男は４１歳で、トップセールスマンでした。
社長は、彼を溺愛しまくりました。数年後には、 自分の跡を継いで社長になれと言ったほどです。
■その会社には１００人を超える社員がいました。
彼は、その会社の専務取締役＆営業部長でした。 営業部の部下は、約４０名いました。その中に、
■いつもノルマが達成できない若い社員がいました。
社長は、その若い社員が嫌いで嫌いでなりません。 ある日、朝礼で「数字を達成しない奴はクビだ！」
■と、営業部の全員に向かって９月のノルマを掲げました。
それは、ほとんどの社員がクリアーできる数字でしたが、 たった１人その若い社員にとっては厳しいノルマでした。
■明らかにたった１人をおとしめようとした数字です。
トップセールスマンの彼は、社長に詰め寄りました。 彼の言うことだったらなんでも聞き入れる社長でも、
■今回の発言だけは一切、撤回しませんでした。
彼は「私の大切な部下です」と言いましたが、 社長は、まったく聞く耳を持ちませんでした。
■１０月１日。トップセールスマンの彼は、社長室に呼ばれました。
彼は「たった１人だけ９月の数字を達成できなかった者がいます。 いかがいたしましょうか」と社長に報告しました。すると社長は、
■「まぁ、残念だけど公約なのでクビだな」と横顔で言いました。
「分かりました」と彼は白い封筒を社長の前に差し出しました。 「ん、なんだ？」と怪訝そうに社長が言うと「辞表です」と彼。
■数字をクリアーできなかったたった１人とは彼でした。
彼は、可愛い部下である若い社員に付きっ切りでした。 そう、その若い社員の数字を絶対に達成させるために。
■泣きそうな顔の社長は「ちょっと待ってくれよ」と言いましたが、
ダンヒルのスーツを纏った彼は「お世話になりました」と言うと、 社長室から背中で去りました。そして、二度と戻りませんでした。
┃編┃集┃後┃記┃───────────────────
今、トップセールスマンの彼とその若い男性は、 一緒に会社を興して元気にやっているそうです。
いくら自分が激しいくらい愛されたところで、 可愛い部下が足蹴にされれば空しいものです。
それを社長に身をもって分かってもらいたいとの思いで、 彼は、年収の２千万円を捨て自分の身を犠牲にしました。
辞表を出してから何十回と引き留められましたが、 彼は、頑として訊きませんでした。それどころか、
会社には二度と現れませんでした。 引継ぎを数人の社員に任せました。
今までお世話になった社長を思ってこその行いなのです。 自分だけ愛されればいいと思っている上司などいません。
あるトップセールスマンの孤独は、どこにでもあります。
では、また明日、お会いできることを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
